環境部氣候變遷署全球資訊網

本活動深入探討綠領人才的培育與永續職涯的未來發展，透過跨域整合與創新思維，強調青年在環境保護與地方創生中的關鍵角色。會中不僅呈現了國內外減碳與轉型的實務挑戰，也分享了多元的培訓資源與職涯機會，為青年搭建通往綠色職場的橋樑。期望藉由產官學三方的共同努力，激發更多青年投身綠領行列，推動台灣邁向永續發展與全球淨零目標，實現經濟、環境與社會的共榮未來。
活動由國立暨南國際大學智慧暨永續農業學士學位學程蔡培慧副教授主持，帶領130名師生從國家政策、產業需求與青年實務經驗，系統化掌握在學階段可累積的綠色關鍵職能。蔡培慧副教授指出，綠色轉型不是只有技術與法規的變革，更是一場「人才轉型」：若缺乏能執行、管理與創新的綠領人才，所有改革將難落地。

本系列論壇也強調與青年學子的互動與溝通，在Slido交流環節中，學生的提問普遍關心綠領人才的就業前景與就業市場對相關證照及個人職能的需求，特別是綠領職缺的薪資待遇與成長潛力。例如，綠領人才證照在民間企業及公部門國考的加分效益，以及短期專業培訓課程是否足以提供必要的職場技能等。在場的講師皆不吝就各自擅長領域提供見解及建議，現場互動熱絡。
從現場的討論方向可看出，在學青年最關注的核心，在於未來職涯的穩定性、薪資報酬及職能培養方向，反映出年輕世代對投入綠色產業的期待與志向，希望透過專業知能的提升，以提高個人的就業優勢，與世界共同應對日益嚴峻的氣候與產業變革挑戰。
本次也使用科技互動式「Kahoot！限時問答遊戲平台」設計10道題目邀請與會學生使用手機參與互動遊戲，以快問快答方式學生完成問題後立即提供得分、排名與答對人數，讓學習像打電動一樣刺激有趣，也在輕鬆愉快氛圍下提升效果達到環境教育目的。

產業端由一零四人力銀行鍾文雄資深副總經理分享最新職缺洞察，指出綠領職缺多年來維持高成長動能，涵蓋多元職類且不限科系，其中綠色金融因高起薪與高專業性最受關注。他建議青年優先培養「學習力、科技力、溝通力」，以創新思維與跨界合作創造獨特職涯價值。

論壇同時邀請青年創業者代表—蜂巢數據科技盧安邦執行長、穀笠合作社吳宗澤執行長、沃畝股份有限公司許又仁執行長，以實際案例展現綠領人才在農業與地方的落地路徑。盧安邦強調，綠領人才須整合感測、數據分析與自動化，成為科技與農民現場之間的橋樑，回應氣候變遷、糧食安全與勞力短缺挑戰。吳宗澤指出，綠領人才需跨越企業、民間與社區，多層次協作以推動在地轉型，讓青年返鄉成為連結淨零目標與地方循環經濟的關鍵行動。許又仁分享以數據自動化與能源管理重塑價值鏈的實務，展示科技與傳統共舞的可能，為農業減碳與韌性創造新典範。